工作职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
3、负责完善员工人事档案，入职、离职、转正、调动等人事手续办理；
4、负责规章制度的完善、人事行政有关制度的落实；；
5、负责总公司人力资源文件的上传下达、建立员工关系。
任职条件:
1、大专学历，从事人力资源岗位3年以上，具备专业HR知识；
2、具备良好的沟通、表达能力及协作服务意识，
3、了解国家及当地劳动人事法规政策;
4、工作严谨细致、原则性强，有高度的责任心、良好的执行力及职业素养。
工作时间：8:45-11:30、13:30-17:30
福利:缴纳五险、入职培训、法定节假日、定期团建等。
薪酬:4000-6000。
联系人:郭女士 13685129989（同微信）
简历投递：23127429@qq.com
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