综合管理绩效考核人事专员
1、制定并完善公司管理制度和绩效管理制度，实施、推行公司的绩效考核制度。
2、招聘、培训、人力资源薪酬、绩效考核等六大模块的工作。
3、在工业企业工作过，有着丰富的工业企业管理经验。例如仓库、质量、车间等管理经验。
4、擅于发现企业存在的问题，并能出台办法，能落地，能解决问题，擅长工厂，公司管理。
5、督促、检查企业管理规章制度的贯彻执行，并根据企业的具体情况对制度进行修改和完善。
6、办公室行政、后勤等工作。
7、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、年龄在30-45岁之间，形象端庄，个性活泼，本科及以上学历，工商管理专业优先，党员优先。
2、具备较强的组织协调能力、人际关系处理能力。
3、熟练使用常规办公软件，如Word, Excel, PPT等。
4、具备良好的文字功底。
5、熟练驾驶。
6、有较强的责任心、原则性。有一定的抗压能力、自律、敢于管理，喜欢管理。待人接物大方得体，身心健康。

上班时间：8：30-12：00，13：15-17：45，每周休息1.5天。
薪资待遇：基本工资3000-5000元/月，另外：五险、工龄工资，绩效奖金，年终奖