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人力资源负责人
【已过期】
8000-10000元
双休五险公积金年终奖班车接送年底双薪通讯津贴绩效奖金上市公司国企
基本信息
- 职位类别人事经理
- 招聘性质全职
- 所在区域市中心
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、协助总经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;5、与员工进行积极沟通;6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;10、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;11、完成总经理交办的其他工作。
年龄要求:25-35岁
年龄要求:25-35岁
本职位没有收费项目
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4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
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6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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