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绩效薪酬主管 【已过期】
面议
五险带薪年假年终奖
基本信息
  • 职位类别绩效考核经理
  • 招聘性质全职
  • 所在区域云龙区
  • 学历要求大专
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人刘女士(联系我时,请说是在徐州英才网上看到的)
在线状态一月前来过
工作地点万达广场 查看地图
职位动态
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简历处理率
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20人
投递数
2025-03-25 15:31
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职位详情
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,负责制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理。

2、负责绩效、薪酬体系的设计与过程管理,组织绩效指标设计、过程追踪与分析,员工绩效考核结果的定期审核与输出工作。

3、控制、核算与预测公司总体人力成本。

4、能针对不同业务特性,提供不同的绩效管理方案设计建议。

5、检查绩效考核制度的实施效果,督查各部门绩效考核制度的执行情况,发现问题并提供建议解决方案。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历。

2、具备3-5年绩效管理或综合人力资源管理工作经验。
3、具备绩效管理的专业知识,熟悉绩效管理流程、工具、方法等。
4、具备良好的项目管理能力和执行能力。

5、具备良好人际关系处理能力。
6、工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,抗压力强,具备良好的团队合作能力 。
年龄要求:25-40岁
本职位没有收费项目
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徐州唐和工艺品有限公司
  • 企业类型外商投资企业
  • 所属行业
    其他行业
    家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
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工作时间:9:00-17:30
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付晨